Le salaire minimum britannique devrait augmenter de 6,7% en avril
Dans une décision qui touchera environ 3 millions de travailleurs, le gouvernement britannique a annoncé une augmentation de 6,7% du salaire minimum pour la plupart des adultes à partir d’avril prochain. Cette décision, rendue publique lundi, s’inscrit dans l’engagement du nouveau gouvernement travailliste d’ajuster les salaires en fonction du coût de la vie et de maintenir le plancher établi aux deux tiers du salaire horaire médian.
La ministre des Finances Rachel Reeves a révélé cette hausse salariale avant la présentation de son premier budget, qui devrait comporter des augmentations importantes des dépenses gouvernementales, des investissements et de la fiscalité. Le salaire minimum pour adultes passera de 11,44 livres à 12,21 livres (15,88$) de l’heure.
Les jeunes travailleurs, qui gagnent traditionnellement moins, verront des augmentations de salaire encore plus importantes, avec des taux pour les 18-20 ans et les 16-17 ans augmentant respectivement de 16,3% et 18,0%. Reeves a déclaré : «Cette augmentation salariale pour des millions de travailleurs est une étape importante vers la réalisation de cette promesse», faisant référence à l’engagement du gouvernement d’assurer un véritable salaire vital.
Cependant, cette hausse a suscité des inquiétudes chez les employeurs. La Low Pay Commission (LPC), un organe consultatif composé d’employeurs et de syndicats, a noté les défis auxquels sont confrontées les entreprises pour s’adapter aux augmentations du salaire minimum, qui ont augmenté de plus de 20% au cours des deux dernières années. La présidente de la LPC, Philippa Stroud, a indiqué que certains signes montrent que les employeurs ont du mal à faire face à ces augmentations salariales, bien que des données détaillées seront disponibles dans le rapport complet de la LPC qui sera publié mercredi.
La Confederation of British Industry (CBI) a exprimé ses inquiétudes quant au fait que l’augmentation du salaire minimum pourrait peser sur les finances des entreprises et limiter les dépenses d’investissement. La Resolution Foundation, un groupe de réflexion axé sur le niveau de vie, a salué cette nouvelle pour les travailleurs à bas salaires, mais a mis en garde la LPC de surveiller les conséquences imprévues, comme une potentielle augmentation du recours aux travailleurs indépendants pour réduire les coûts.
La Bank of England surveille de près la croissance des salaires alors qu’elle évalue la possibilité de réduire les taux d’intérêt, en fonction de l’évolution des pressions inflationnistes dans l’économie.
Reuters a contribué à cet article.
